Согласно известной “теории поколений”, поколение Z, или же “зумеры”, – это люди, родившиеся после 2000 года. Они выросли в цифровую эпоху, поэтому наиболее привязаны к гаджетам и передовым технологиям. В связи с открытым доступом в Интернет, в котором они “живут” с самого детства, зумеры нетерпеливы, сосредоточены на краткосрочных целях и “клиповом мышлении”.
Часто они не стремятся понять целостное сообщение, а вместо этого сразу реагируют на отдельные фрагменты, которые вызывают у них раздражение.
Зумеры любят учиться новому, стремятся к саморазвитию и используют для этого широкие возможности открытой информационной среды. При этом классическое образование в вузе для них не в приоритете. Они предпочитают обучаться с помощью онлайн-курсов или бесплатных видео на YouTube. «Зеты» рано задумываются о карьере, но повышение в должности и высокая зарплата для них не показатели успеха. Они сосредоточены на саморазвитии, самовыражении и стремятся «найти себя» в профессии и творчестве. Они амбициозны, сосредоточены на самоактуализации, отдают предпочтение осмысленной работе и чаще предпочитают устроиться в компанию не только с большой оплатой труда, но и с позитивной атмосферой в коллективе. Вайб, или настроение может иметь для них приоритетное значение. Более того, иногда зумеры не готовы работать на одном месте до самой старости: они не задерживаются в компании надолго, если условия труда их не устраивают, легко бросают работу и меняют профессию, если старая им надоела.
Зумеры многозадачны – они могут одновременно слушать музыку, общаться с родителями и делать что-то полезное. При этом представители поколения Z чаще страдают синдромом дефицита внимания и рассеянностью.
Молодое поколение Z обладает умением быстро находить и обрабатывать информацию, что делает их более независимыми и менее подверженными предубеждениям по сравнению с предыдущими поколениями. Современная молодежь характеризуется стремлением к свободе и желанием познавать себя и мир вокруг. Они нацелены на создание чего-то нового и уникального.
«Зумеры» наиболее оторваны от окружающего мира, поэтому нередко среди них встретишь людей, испытывающих трудности в общении и социализации. Негативная тенденция к аутизации проявляется в увеличении инцидентов одиночества, отвержения, низком уровне коммуникативных навыков, усилении тревожности и ощущения брошенности, ненужности, опустошенности, растерянности и недоверия к себе.
Поколение Z не воспринимает авторитарные методы воспитания, поэтому их необходимо заменить на демократические — уважайте точку зрения «зумера», принимайте семейные решения вместе с ним, интересуйтесь его увлечением.
Научитесь слушать “зумеров” и уважать их границы, они более чувствительны к критике и подвержены самокопанию.
Зумеры определенно отличаются от предыдущих поколений и способны кардинально изменить наш мир. Отсутствие авторитетов и понятия иерархии может привести к потрясениям в политической жизни общества и кардинальным переменам, поверхностность — к упадку во многих фундаментальных сферах, требующих глубины восприятия, тренд на осознанное потребление — к проблемам в экономике или переформированию среды, а приверженность к одиночеству — к демографическому кризису. Но бояться нового технологически развитого поколения не стоит. У постмиллениалов есть и свои преимущества: стремление к саморазвитию и сохранению здоровья, озабоченность экологией, толерантность и терпимость к разнообразию.
Источник: Royal Cheese
https://vk.com/wall-223684835_369
Часто они не стремятся понять целостное сообщение, а вместо этого сразу реагируют на отдельные фрагменты, которые вызывают у них раздражение.
Зумеры любят учиться новому, стремятся к саморазвитию и используют для этого широкие возможности открытой информационной среды. При этом классическое образование в вузе для них не в приоритете. Они предпочитают обучаться с помощью онлайн-курсов или бесплатных видео на YouTube. «Зеты» рано задумываются о карьере, но повышение в должности и высокая зарплата для них не показатели успеха. Они сосредоточены на саморазвитии, самовыражении и стремятся «найти себя» в профессии и творчестве. Они амбициозны, сосредоточены на самоактуализации, отдают предпочтение осмысленной работе и чаще предпочитают устроиться в компанию не только с большой оплатой труда, но и с позитивной атмосферой в коллективе. Вайб, или настроение может иметь для них приоритетное значение. Более того, иногда зумеры не готовы работать на одном месте до самой старости: они не задерживаются в компании надолго, если условия труда их не устраивают, легко бросают работу и меняют профессию, если старая им надоела.
Зумеры многозадачны – они могут одновременно слушать музыку, общаться с родителями и делать что-то полезное. При этом представители поколения Z чаще страдают синдромом дефицита внимания и рассеянностью.
Молодое поколение Z обладает умением быстро находить и обрабатывать информацию, что делает их более независимыми и менее подверженными предубеждениям по сравнению с предыдущими поколениями. Современная молодежь характеризуется стремлением к свободе и желанием познавать себя и мир вокруг. Они нацелены на создание чего-то нового и уникального.
«Зумеры» наиболее оторваны от окружающего мира, поэтому нередко среди них встретишь людей, испытывающих трудности в общении и социализации. Негативная тенденция к аутизации проявляется в увеличении инцидентов одиночества, отвержения, низком уровне коммуникативных навыков, усилении тревожности и ощущения брошенности, ненужности, опустошенности, растерянности и недоверия к себе.
Поколение Z не воспринимает авторитарные методы воспитания, поэтому их необходимо заменить на демократические — уважайте точку зрения «зумера», принимайте семейные решения вместе с ним, интересуйтесь его увлечением.
Научитесь слушать “зумеров” и уважать их границы, они более чувствительны к критике и подвержены самокопанию.
Зумеры определенно отличаются от предыдущих поколений и способны кардинально изменить наш мир. Отсутствие авторитетов и понятия иерархии может привести к потрясениям в политической жизни общества и кардинальным переменам, поверхностность — к упадку во многих фундаментальных сферах, требующих глубины восприятия, тренд на осознанное потребление — к проблемам в экономике или переформированию среды, а приверженность к одиночеству — к демографическому кризису. Но бояться нового технологически развитого поколения не стоит. У постмиллениалов есть и свои преимущества: стремление к саморазвитию и сохранению здоровья, озабоченность экологией, толерантность и терпимость к разнообразию.
Источник: Royal Cheese
https://vk.com/wall-223684835_369